دانلود تحقيق درباره شخصيت و ويژگي شخصيت مديران word

هدف از اين تحقيق بررسي شخصيت و ويژگي شخصيت مديران با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت كامل و جامع و با قابليت ويرايش مي باشد

فهرست مطالب

شخصيت

2-15. نظريه­ هاي شخصيت

2-16. نظريه شخصيتي پنج بزرگ

2-17. ويژگي شخصيتي مديران

2-18. شخصيت و كار

2-19. تحقيقات انجام شده در داخل كشور

2-20. تحقيقات انجام شده در خارج از كشور

منابع

نظريه شخصيت بيش از هر فرد ديگري، تحت تأثير زيگموند فرويد قرار داشته است. نظام روان­كاوي او اولين نظريه رسمي شخصيت بود و در حال حاضر مشهورترين آن است. در واقع نفوذ فرويد به قدري عميق بوده است كه به رغم ماهيت بحث ­برانگيز بودن آن،‏ كار وي براي بيش از يك قرن بعد گسترده‌ترين سبك پذيرفته شده براي بحث درباره شخصيت باقي خواهد ماند (شولتز و شولتز، 1998؛ به نقل از سيد محمدي، 1378).

به نظر فرويد، تعيين­كننده اصلي رفتارهاي بشر همين عوامل ناخودآگاه هستند و از سه قسمت عمده ساخته شده است كه عبارتند از نهاد، خود و فراخود. اين سه عنصر اساسي شخصيت به نحو مداوم و متقابلي بر يكديگر تأثير مي­گذارند و تأثير مي­پذيرند. در حالي كه علي­الاصول از لحاظ ساختاري و كنش و عناصر تشكيل دهنده و پويايي با يكديگر به طرز مشخصي متفاوتند. از نظر فرويد رفتار يا روان يا شخصيت انسان هميشه محصول ارتباط متقابل تعامل يا تمامي اين سه دسته از عوامل مي­باشد (شاملو‏، 1363).