مونوشاپ

مونوشاپ

یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۰۳

دانلود پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني

پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني

پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني

دانلود پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني

پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني
دسته بندي پاورپوينت
فرمت فايل ppt
حجم فايل 194 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 26

پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني 

قسمتي از متن........

 

*رژيم كم كالري 

رزِم كم كالري رژيمي است كه كه براي كاهش وزن و در عين حال حفظ حالت  سلامتي طراحي شده است

*بهترين راه محدود كردن كالري در حدي است كه توسط افراد قابل تحمل باشد

براي ارزش سير كنندگي آزادانه ي پروتئين ضرورري است اين حالت همچنين باعث ممانعت از تعادل منفي نيتروژن مي شود كربوهيدرات و چربي تا حد ميزان مطلوب كالري محدود مي شود 

*غذاهايي كه از آنها بايد پرهيز كرد عبارتند از :

*سس ها ، آبگوشت ، آجيل ، شيريني ها ، دسر ها و خشكبار ، كره ، كليه غذا هاي سرخ شده در روغن ، گوشت هاي پرچرب ، خامه *رژيم پركالري nرژيم غذايي پر كالري ، رژيمي با دريافت كالري بيشا از حد طبيعي براي تامين نياز افزايش يافته به انرژي و افزايش وزن است 

دانلود پاورپوينت رژيم غذايي طبيعي و درماني

دانلود برنامه عمل تعالي متوسطه بر اساس 7 معيار سال 1400-99

دانلود برنامه عمل تعالي متوسطه بر اساس 7 معيار سال 1400-99

مقدمه الگوي تعالي مديريت مدرسه، يك مدل اجرايي براي پياده كردن اهداف سند تحول بنيادين در مدرسه است طراحان اين الگو در ويرايش جديد، سعي كرده اند به ادبيات EFQM نزديك شده و از ادبيات آن استفاده كنند در مدلEFQM 9معيار وجود دارد كه پنج تاي آن به حوزه توانمندسازها و چهار تا هم به حوزه نتايج مربوط مي شوند در الگوي جديد تعالي به جاي محور از اصطلاح معيار ا

دانلود دانلود برنامه عمل تعالي متوسطه بر اساس 7 معيار سال 1400-99

دانلود 
برنامه عمل تعالي متوسطه بر اساس 7 معيار سال 140099 
تدوين برنامه تعالي مديريت مدرسه
)91400
برنامه سالانه
دانلود برنامه سالانه
دسته بندي مديريت
فرمت فايل zip
حجم فايل 528 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 130

برنامه عمل تعالي آموزش و پرورش و مدارس متوسطه فرمت فايل :word و Excel قابل ويرايش (تدوين شده در آبان 99) تعداد صفحات فايل : 130 شرح مختصر فايل طرح تعالي مديريت مدرسه فرمت فايل : ورد و قابل ويرايش تعداد صفحات فايل : 130صفحه تمام رنگي كاملترين برنامه سالانه مخصوص همه مقاطع آخرين ويرايش سال تحصيلي جديد بر اساس آخرين بخشنامه آموزش و پرورش شرح مختصر فايل در اين بخش مجموعه فايل هاي مربوط به برنامه سالانه طرح تعالي مديريت مدرسه همه مقاطع آخرين ويرايش را در اختيار شما عزيزان قرار مي دهد .اين بخشنامه ها بر اساس آخرين ويرايش و مربوط به سال تحصيلي جديد مي باشد. مجموعه فايل هايي كه در اين قسمت تقديم شما عزيزان مي كنيم سه فايل كامل هستند كه هر فايل مربوط به برنامه سالانه بر اساس طرح تعالي مديريت مدرسه در يك مقطع خاص است.اين مقاطع عبارتند از مقاطع دبستان ، متوسطه اول و متوسطه دوم. بانك فايل پژوهشي معلمان با فراهم آوردن اين سه مجموعه در قالب يك فايل و همچنين ارائه تقويم اجرايي مدارس در راستاي طرح تعالي مديريت مدرسه به صورت هديه سعي دارد كليه نيازهاي شما عزيزان محترم را در رابطه با برنامه سالانه بر اساس طرح تعالي مديريت كيفيت مدار مدرسه برطرف نمايد.

دانلود دانلود برنامه عمل تعالي متوسطه بر اساس 7 معيار سال 1400-99

پاورپوينت انواع بازار و محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي 76 اسلايد pptx

پاورپوينت انواع بازار و محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي 76 اسلايد pptx

اين پاورپوينت در مورد انواع بازارو محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي در 76 اسلايد و شامل انواع بازارو محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي،مفاهيم مديريت بازار در بازاريابي و مديريت بازار،بازاريابي ومديريت كسب و كار،بازاريابي،مديريت كسب و كار،انواع بازاريابي،بازاريابي و بازار شناسي،تعاريف بازاريابي ،وظايف مدير بازاريابي ،بازاريابي انگيزشي،بازاريابي

دانلود پاورپوينت انواع بازار و محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي 76 اسلايد pptx

انواع بازار و محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي
مفاهيم مديريت بازار در بازاريابي و مديريت بازار
بازاريابي ومديريت كسب و كار
بازاريابي مديريت كسب و كار
انواع بازاريابي بازاريابي و بازار شناسي
تعاريف بازاريابي
وظايف مدير بازاريابي
بازاريابي انگيزشي
بازاريابي توسعه اي
بازاريابي مجدد
بازاريابي همزمان
دسته بندي اقتصاد
فرمت فايل pptx
حجم فايل 759 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 76

اين پاورپوينت در مورد انواع بازارو محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي در 76 اسلايد و شامل انواع بازارو محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي،مفاهيم مديريت بازار در بازاريابي و مديريت بازار،بازاريابي ومديريت كسب و كار،بازاريابي،مديريت كسب و كار،انواع بازاريابي،بازاريابي و بازار شناسي،تعاريف بازاريابي ،وظايف مدير بازاريابي ،بازاريابي انگيزشي،بازاريابي توسعه اي ،بازاريابي مجدد ،بازاريابي همزمان و منابع مي باشد...

بازاريابي شامل شناخت نظام بازار و نيازها و خواسته هاورفع آنها ازطريق مبادلات مطلوب است .
v  بازاريابي يعني انجام فعاليتهايي مثل خريد و فروش كالا،حمل و نقل و انبار كردن آن
v  بازاريابي به مجموعه اي از فعاليتهاي بازرگاني اطلاق مي شود كه جريان كالاها يا خدمات را از توليدكننده تا مصرف كننده يا استفاده كننده نهايي آن هدايت مي كند.
v  بازاريابي عبارت است از فرايندي كه طي آن افراد و گروهها، از طريق توليد و مبادله كالا و فايده با ديگران، خواسته ها و نيازهاي خود را تامين مي كنند.

 

 

بازارگرايي :گرايش به بازار و نيازهاي مشتري كه اولين ويژگي بازاريابي جديد است به عنوان يك فرهنگ و بينش پذيرفته شود .

بازارشناسي : شناخت بازار تلاشي نظام مند است براي گردآوري ، ضبط  و ثبت اطلاعات مربوط به همه اجزاي تشكيل دهنده نظام بازار مانند خريداران بالقوه و بالفعل ، فروشندگان ، واسطه هاي گوناگون ، رقبا ، سازمانهاي تسهيلاتي و خدماتي و در نهايت همه عواملي كه بر نظام بازار تاثير دارند .

بازاريابي : بخش بندي يا تقسيم بازارها و تعيين محصولات شركت براي مناسبترين بازارها .

بازارسازي : نفوذ در بازار و معرفي و شناساندن سازمان و محصولات و خدمات آن با استفاده از عوامل قابل كنترل بازاريابي (محصول، قيمت ، توزيع و پيشبرد فروش )

دانلود پاورپوينت انواع بازار و محيط بازاريابي در مديريت بازاريابي 76 اسلايد pptx

دانلود سوالات تئوري جامع ماشين هاي الكتريكي

سوالات تئوري جامع ماشين هاي الكتريكي

اين مجموعه شامل سوالات حل شده كتاب هاي چي مون اونگ ترجمه دكتر واحدي و كتاب كراس و كتاب دكتر سلطاني و همچنين سوالات امتحانات ميانترم و پايانترم دانشگاه هايي همچون تهران، علم و صنعت، يزد و كه توسط دانشجويان در ترم هاي مختلف يادداشت شده است مي باشد با تهيه اين مجموعه شما به هيچ منبع ديگري نياز نخواهيد داشت و به راحتي نمره برتر خواهيد شد

دانلود سوالات تئوري جامع ماشين هاي الكتريكي

تئوري جامع
تئوري جامع ماشين هاي الكتريكي
generalized theory
ميانترم تئوري جامع
پايانترم تئوري جامع
سوالات تئوري جامع
ابوالفضل واحدي 
سعيد افشارنيا
چي مون اونگ
حل مسائل
دسته بندي برق
فرمت فايل rar
حجم فايل 12521 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 116

اين مجموعه شامل سوالات حل شده كتاب هاي چي مون اونگ ترجمه دكتر واحدي و كتاب كراس و كتاب دكتر سلطاني و همچنين سوالات امتحانات ميانترم و پايانترم دانشگاه هايي همچون تهران، علم و صنعت، يزد و ... كه توسط دانشجويان در ترم هاي مختلف يادداشت شده است مي باشد. با تهيه اين مجموعه شما به هيچ منبع ديگري نياز نخواهيد داشت و به راحتي نمره برتر خواهيد شد. قابل استفاده براي دانشجويان ارشد برق و راه اهن.

دانلود سوالات تئوري جامع ماشين هاي الكتريكي

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه)

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه)

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه) 163صفحه قالب ورد قابل ويرايش

دانلود تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه)

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه)
دسته بندي علوم اجتماعي
فرمت فايل doc
حجم فايل 109 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 163

توضيحات:

 

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه  (حقوق زن و مرد در جامعه)  
163صفحه قالب ورد قابل ويرايش

تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه  (حقوق زن و مرد در جامعه) 

 163صفحه قالب ورد قابل ويرايش

 

بخشي ازمتن:

فصل اول

ضرورت وجود قانون در جامعه

 

«براي اثبات ضرورت وجود نظام قانوني در هر جامعه، از دو مقدمه بهره مي‌گيريم:

اول- ضرورت عقلي زندگي اجتماعي بشر 

در باب منشا پيدايش جامعه و زندگي اجتماعي در ميان فيلسوفان و انديشمندان اختلاف فراواني بروز كرده ايت و توافقي صورت نپذيرفته است به اعتقاد ما، هم در پيدايش جامعه و هم در دوام و استمرار آن، عامل طبيعي و غريزي و عامل عقلاني با هم تاثير داشته‌اند، زندگي اجتماعي آن ضرورتي را كه براي موريانه‌ها يا زنبوران عسل دارد براي انسانها ندارد. يعني چنان نيست كه انسان نتواند به تنهايي زندگي كند. البته عوامل طبيعي و غريزي در گرايش به زندگي جمع و پيدايش جامعه انساني تاثير فراوان دارند اما اين تاثير به حدي نيست كه جايي براي آزادي اراده و انتخاب انسان باقي نماند، بنابراين، انسان با اختيار خود زندگي جمعي را بر مي‌گزيند و عامل عقلاني، در گزينش وي دخالت دارد. اگر انسان به تنهايي روزگار بگذراند، همه مصالحش حاصل نمي‌شود و اگر بعضي از افراد بتوانند بخشي از مصالح خويش را در خودشان تحصيل كنند، باز اين كار براي همگان ميسر نيست، پس براي اين كه انسان هر چه بيشتر به كمال خود برسد بايد زندگي اجتماعي داشته باشد.

 

دوم- وجود اختلافات در زندگي اجتماعي 

انسان كه براي تامين هر چه بيشتر و بهتر مصالح خود به زندگي اجتماعي روي مي‌آورد در اولين مراحل زندگي جمعي با يك مشكل اساسي مواجه مي‌شود كه مي‌تواند همه فوايد زندگي اجتماعي را از بين ببرد و آن تزاحم خواسته‌ها و درگيري در مورد چگونگي تامين نيازها و بهره‌برداري از مواهب زندگي جمعي است. وجود نيازهاي مشترك از يك سو و محدوديت اشياء و كالاهاي مورد نياز خواه ناخواه به اختلاف مي‌انجامد، اختلاف در اين كه از فلان شيء چه كسر، چه قدر و چگونه استفاده كند. در چنين شرايطي است كه قدرت وجود قانون به منظور تعيين حق و تكليف انسانها در زندگي اجتماعي اجتناب ناپذير به نظر مي‌رسد. به همين دليل است كه در ابتدايي‌ترين جوامع انساني نيز ضوابط و مقرراتي هر چند ساده و ابتدايي وجود داشته است و انسانها خود را ملزم به اطاعت از آنها مي‌دانسته‌اند و تخلف از آنها عواقب سختي را به دنبال داشته است.

سوالي كه در مورد ضرورت وجود نظام حقوقي در جوامع انساني قابل طرح است اين است كه آيا نمي‌توان در حل اين مشكل اجتماعي به عقلانيت و مصلحت انديشي انسان اكتفاء كرد؟ به اين معني كه در مورد تزاحم، خود افراد- بر اساس عقل- مصالح كلي خويش را در مي‌يابند و هر كس از مجموع مواهب و نعمتها به اندازه‌اي و به شيوه‌اي بهره مي‌برد كه مصالح عمومي كاملاً تامين شود و تزاحمات (به بهترين وجه) حل و رفع گردد و بنابراين نيازي به مقررات حقوقي نباشد. پاسخ اين است كه، تاريخ زندگي بشر- از آغاز تاكنون- چنين حل و فصل‌هاي خردمندانه و از روي حسن نيت را نشان نمي‌دهد و كم و بيش قابل پيش‌بيني است كه در آينده نيز بشر تا اين حد ه مقتضيات مصالح عمومي تن در نخواهد داد. 

فهرست برخي ازمطالب:

فصل اول   - ضرورت وجود قانون در جامعه

 

- ضرورت عقلي زندگي اجتماعي بشر 

 

- وجود اختلالات در زندگي اجتماعي 

 

- عدم صلاحيت كافي انسان براي قانون‌گذاري 

 

- صلاحيت انحصاري خداوند براي قانون‌گذاري 

 

- نقش انسان در قانون گذاري 

 

1- در قوانين ثابت و پايدار

 

2- در قوانين متغير و دائمي 

 

فصل دوم- جايگزيني حقوق بشر بجاي قانون اساسي داخلي و فقه 

 

فصل سوم- تاريخچه تدوين كندانسيون رفع تبعيض عليه زنان

فصل چهارم- اشاره‌اي اجمالي به مواد كندانسيون

 

فصل پنجم- تساوي زن و مرد- شعار محوري كندانسيون

فصل ششم- ديدگاه كندانسيون نسبت به شعار محوري كندانسيون

1- واژه‌شناسي عدالت 

2- مقام زن در جهان بين اسلام

3- تفاوت زن و مرد در قانون خلقت

4- تفاوت زن و مرد در حقوق 

5- فلسفه تفاوت‌هاي حقوقي در اسلام 

6- نتيجه

دانلود تحقيق با موضوع ضرورت وجود قانون در جامعه (حقوق زن و مرد در جامعه)

مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي و عملكرد جنسي

مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي و عملكرد جنسي

مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي و عملكرد جنسي در 83 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc


مشخصات فايل

تعداد صفحات 83
حجم 0 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي doc
دسته بندي پيشينه متغير هاي روانشناسي


توضيحات كامل

مباني نظري و پيشينه تحقيق رضايت زناشويي و عملكرد جنسي در 83 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

 

ويژگي هاي فايل

- 83 صفحه فارسي شامل مباني نظري، پيشينه تحقيق و منابع (داخلي و خارجي)

- در قالب فايل ورد قابل ويرايش با استاندارد آكادميك

- منبع نويسي شده به شيوه APA

- منابع بخش مباني از 2010 به قبل و بخش پيشينه از 2012 به قبل

- شامل 71 صفحه متن و 12 صفحه منابع استفاده شده و مفيد

 

فهرست مطالب

روابط زناشويي
نگرش ها به رفتار جنسي در بستر تاريخ
آسيب شناسي صميميت، رضايت و عملكرد جنسي در بين زوجين
تعاريف صميميت جنسي
آسيب هاي رابطه و صميميت
دلايل عدم صميميت جنسي براساس تحقيقات انجام شده
تعاريف رضايت جنسي
دلايل عدم رضايت جنسي براساس تحقيقات انجام شده
عملكرد جنسي
دلايل اختلال عملكرد جنسي براساس تحقيقات انجام شده
نظريه هاي صميميت جنسي
مدل تركيبي وارينگ 
ديدگاه رشدي  فارمن 
نظريه دلبستگي  جانسون و ويفن   
رويكرد تعاملي باگاروزي
ديدگاه تركيبي جسلسن 
رويكرد تكاملي  شارپ 
نظريه درك برابري والستر  
روش هاي افزايش صميميت زن و شوهر از ديدگاه باگاروزي
نظريه هاي رشد جنسي
معني درماني فرانكل
نظريه اريك فرام
نظريه كارن هورناي
نظريه مزلو
نظريه فرد مدار راجرز
نظريه گشتالتي پرز
نظريه وجود نگري
نظريه شناختي
گانون و سيمون 
نظريه هاي رضايت زناشويي
نظريه هاي عملكرد جنسي
پيشينه مطالعاتي
جمع بندي تحقيقات انجام شده در داخل و خارج از ايران
منابع 

بخشي از متن

تعاريف و مباني

ازدواج پيمان مقدسي است كه از طريق آن خانواده تشكيل مي شود و تقريباً از ابتداي زندگي انسان در تمام زمان ها و مكان ها در ميان اقوام و ملل و جوامع وجود داشته و مورد تأكيد بيشتر اديان بوده است. آن را پيوند مطلوب انساني دانسته اند كه به زندگي افراد معنا مي بخشد (نوراني پور و همكاران، 1386). ازدواج در جامعه متغير امروزي يك پديده پيچيده است. انسان ها به دلايل مختلفي ازدواج مي كنند. در كنار تمايلات جنسي كه از مسائل اوليه هستند، عشق، امنيت اقتصادي، محافظت، امنيت عاطفي، احساس آرامش و فرار از تنهايي نيز بعضي از عواملي هستند كه باعث گرايش به ازدواج مي شوند (جانيتيوس ، 2004). 

پيشينه تحقيقات

هاگن دورن، پرينس، نورورت، والترز، نائوتا، هارتمن، مورلاك، هان و بوئر (2012) در تحقيقي كه بر روي 130 نفر كودك داراي اختلال اضطرابي و 293 كودك غير اضطرابي(18- 8 ساله) انجام دادند، نشان داد كه در مقايسه با كودكان غير اضطرابي، كودكان اضطرابي افكار منفي را بيشتر از افكار مثبت گزارش مي كردند و نسبتاً بيان ذهني ضعيف تري داشتند(نسبتي از افكار منفي به افكار مثبت). افكار منفي پيش بيني كننده هاي قوي اي براي سطح اضطراب در كودكان اضطرابي بوده اند. در صورتي كه افكار منفي و مثبت توأماً پيش بيني كننده هاي قوي سطح اضطراب در كودكان غير مضطرب بودند. به عنوان نتيجه گيري، عدم وجود افكار مثبت ممكن است فقط يك پديده همايند با سطح اضطراب باشند و مي تواند در مدل شناختي اضطراب جايي داشته باشد.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

دانلود بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري  (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)
 تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري  (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)
دسته بندي علوم انساني
فرمت فايل docx
حجم فايل 943 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 173

بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري  (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

چكيده: 3

مقدمه: 3

فصل اول: كليات تحقيق 

1-1 مقدمه 3

2-1 تاريخچه مطالعاتي. 3

3-1 - بيان مسئله تحقيق. 3

4-1 - چهارچوب نظري تحقيق: 3

5-1- ضرورت تحقيق. 3

6-1 فرضيه‌هاي تحقيق. 3

7-1- اهميت تحقيق. 3

8-1 اهداف تحقيق. 3

9-1 تعريف واژه ها و اصطلاحات كليدي: 3

فصل دوم: مروري بر ادبيات تحقيق 

1-2 مقدمه 3

2-2 . سيستم چيست ؟ 3

1-2-2 سيستم اطلاعات حسابداري. 3

2-2-2  هدف از مطالعه سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري. 3

3-2-2 فن آوري اطلاعات و استراتژي شركت.. 3

1-3-2-2- وظايف مديران در رابطه با سيستم هاي اطلاعاتي حسابداري. 3

2-3-2-2 ارزش اطلاعات.. 3

3-3-2-2 تصميم گيري. 3

4-3-2-2- تصميم گيري واطلاعات.. 3

5-3-2-2 - انواع تصميم گيري. 3

3-2- ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري. 3

1-3-2- خصوصيات كيفي مرتبط با محتواي اطلاعات.. 3

1-1-3-2- ارزش پيش بيني كنندگي و تاييد كنندگي. 3

2-1-3-2- انتخاب خاصه 3

3-1-3-2- قابل اتكا بودن. 3

4-1-3-2- بيان صادقانه 3

5-1-3-2- رجحان محتوا بر شكل. 3

6-1-3-2 بي طرفي. 3

7-1-3-2- احتياط. 3

8-1-3-2- كامل بودن. 3

2-3-2- خصوصيات كيفي مرتبط باارائه اطلاعات.. 3

1-2-3-2- قابل مقايسه بودن. 3

2-2-3-2- ثبات رويه 3

3-2-3-2- قابل فهم بودن. 3

4-2-3-2- ادغام و طبقه بندي اطلاعات.. 3

5-2-3-2- توان استفاده كنندگان. 3

4-2- محدوديتهاي حاكم بر خصوصيات كيفي اطلاعات مالي. 3

1-4-2- موازنه بين خصوصيات كيفي. 3

2-4-2- به موقع بودن. 3

3-4-2- منفعت و هزينه 3

5– 2 روشها و عناصر سيستم هاي اطلاعاتي. 3

1-5-2 فعاليتهاي تجاري و نيازهاي اطلاعاتي. 3

2-5-2 پردازش معاملات : مدارك و رويه ها 3

3-5-2  گردآوري داده هاي معامله در قالب مدرك مثبته 3

4-5-2- ثبت اطلاعات معاملات در دفتر روزنامه 3

5-5-2 - انتقال رويدادها به  دفاتر كل. 3

6-5-2 - تهيه اطلاعات براي تصميم گيري. 3

7-5-2 - صورتهاي مالي. 3

8-5-2 طبقه بندي نوع اطلاعات.. 3

6-2- مفاهيم فن آوري اطلاعات.. 3

1-6-2 - سخت افزار رايانه ها 3

2 -6 -2 - اندازه رايانه ها 3

3-6-2- واحد پردازش مركزي. 3

4-6-2- دستگاههاي ورودي. 3

5-6-2- دستگاههاي خروجي. 3

6-6-2- نرم افزار رايانه 3

7-6-2 - نرم افزار سيستمي. 3

8-6-2 - نرم افزارهاي كاربردي. 3

7-2 سيستم هاي خبره ( هوشمند ) 3

1-7-2 بعضي از تعاريف سيستم هاي خبره 3

2-7-2. مزاياي سيستم هاي خبره 3

3-7-2 سيستم هاي خبره و هوش مصنوعي. 3

4-7-2 - نتيجه گيري و تحليل هاي كلي در مورد سيستم هاي خبره 3

8-2- بانكهاي اطلاعاتي. 3

1-8-2 - گردش سيستمي و فيزيكي داده 3

3-8-2 - زبانهاي سيستم مديريت بانك اطلاعات.. 3

4-8-2- بانكهاي اطلاعاتي رابطه اي. 3

5-8-2- شرايط اساسي مدل داده رابطه اي. 3

9-2 - تجارت الكترونيكي و انواع آن. 3

1-9-2- مبادله الكترونيكي داده هاي مالي. 3

2-9-2- تاثير تجارت الكترونيكي. 3

3-9-2 - انواع شبكه 3

4-9-2- اجراي سيستم ارتباطات داده اي. 3

5-9-2 - نرم افزارهاي ارتباطي. 3

10-2- كنترل سيستم هاي اطلا عاتي حسابداري. 3

1-10-2-كنترلهاي حسابداري و كنترلهاي اداري. 3

2-10-2- كنترلهاي عمومي و كنترلهاي كاربردي. 3

3-10-2 - كنترلهاي مرحله ايجاد سيستمهاي كاربردي ، كنترلهاي مرحله اجرا ، و كنترلهاي حفاظت و ايمني  3

4-10-2 . دامنه كاربرد روشهاي حسابرسي در مراكز خدمات كامپيوتري. 3

1-4-10-2- تفكيك وظايف كاركنان. 3

2-4-10-2- مجاز بودن عمليات.. 3

3-4-10-2- ثبت فعاليت ها 3

4-4-10-2 - دسترسي به داراييها 3

5-10-2 - شناخت كلي مركز خدمات كامپيوتري و روشهاي عملياتي عمومي. 3

1-5-10-2تهيه و آزمايش برنامه هاي كامپيوتري براي هدف هاي حسابرسي. 3

2-5-10-2 اخذ فايلهاي اطلاعاتي مورد نياز براي رسيدگي. 3

2-5-7-2- حفاظت مناسب از اسناد و مدارك و داراييها 3

11-2- سيستم جامع حسابداري صنعتي. 3

1-11-2- مقدمه و تاريخچه 3

2-11-2- مشخصات كلي سيستم حسابداري صنعتي. 3

3-11-2-زيرسيستم‌ها 3

4-11-2- جداول و پارامترها 3

5-11-2- جدول محصولات و توليدات.. 3

6-11-2- تبديل شاخص اندازه‌گيري محصولات و توليدات.. 3

7-11-2- جدول مباني سرشكن‌سازي. 3

8-11-2-ارتباطات بروني واحدها 3

9-11-2-ارتباطات دروني واحدها 3

10-11-2-گزارشهاي سيستم حسابداري صنعتي. 3

12-2- سيستم حسابداري تداركات و امور كالا. 3

1-12-2- مراحل اجرائي تأمين كالاي مورد نياز. 3

1-1-12-2- تقاضاي خريد كالا. 3

2 -1-12-2- سفارش خريد داخلي/ خارجي. 3

3-1-12-2- رسيد كالا به انبار. 3

4-1-12-2- نقل و انتقالات كالا. 3

2-12-2- تعيين قيمت كالا. 3

3-12-2- تعديل موجودي كالا. 3

13-2- سيستم يكنواخت محاسبات كاركنان. 3

1-13-2- استخدام، انتقال و اخراج كاركنان. 3

2-13-2- نمودار عملكرد سيستم حقوق. 3

3-13-2- كسورات كارمندان. 3

4-13-2- وام كاركنان. 3

5-13-2- شرح گزارشات خروجي. 3

14-2 سيستم جامع بودجه صنعت نفت.. 3

1-14-2 روش تنظيم بودجه و كنترل هزينه‌هاي سرمايه‌اي. 3

2-14-2 منشاء هزينه 3

3-14-2 گزارشات هزينه‌هاي جاري. 3

2- گزارشات خلاصه ريزهزينه‌ ماهيانه 3

4-14-2 گزارشات خلاصه مقايسه بودجه و هزينه‌هاي جاري. 3

5-14-2 شرح كدها و جداول پارامتر. 3

15-2- پيشينه داخلي وخارجي تحقيق. 3

1-15-2-پيشينه خارجي تحقيق. 3

2-15-2-پيشينه داخلي تحقيق. 3

فصل سوم: روش‌ اجراي تحقيق 

1-3 مقدمه 3

2-3-روش تحقيق. 3

3-3  مدل تحقيق. 3

4-3- جامعه مطالعاتي. 3

5-3- شيوه گرد آوري اطلاعات.. 3

6-3- معرفي روش نمونه گيري. 3

7-3- برآورد حجم نمونه : 3

8-3- معرفي ابزار اندازه گيري. 3

9-3- پايايي ابزار اندازه گيري. 3

10-3- روايي ابزار سنجش : 3

11-3- روش تجزيه و تحليل آماري مشاهدات : 3

فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها 

1-4 مقدمه‏ 3

2-4 تجزيه و تحليل مشاهدات  با استفاده از تكنيك هاي آمار توصيفي. 3

3-4 بررسي توصيفي متغير " تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت " بر" مربوط بودن اطلاعات حسابداري "  3

4-4- بررسي توصيفي متغير  تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت بر"قابل اتكا بودن اطلاعات حسابداري "  3

5-4- بررسي توصيفي متغير تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت بر "قابل مقايسه بودن اطلاعات حسابداري "  3

6-4- بررسي توصيفي متغير تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت بر"قابل فهم بودن اطلاعات حسابداري "  3

7-4- تجزيه و تحليل استنباطي : 3

8-4- فرضيه شماره يك : 3

9-4- فرضيه شماره دو : 3

10-4- فرضيه شماره سه : 3

11-4- فرضيه شماره چهار : 3

12-4- فرضيه اصلي  : 3

 

فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات 

1-5 مقدمه 3

2-5 - ارزيابي و تشريح نتايج آزمون فرضيه ها طبق شرايط متغير ها 3

1-2-5- نتايج فرضيه اصلي. 3

2-2-5- نتايج فرضيه فرعي اول. 3

3-2-5- نتايج فرضيه فرعي دوم 3

4- 2-5- نتايج فرضيه فرعي سوم 3

4- 2-5- نتايج فرضيه فرعي چهارم 3

3-5- نتيجه گيري كلي تحقيق. 3

4-5- پيشنهادها 3

1-4-5- پيشنهادهايي مبتني بر يافته هاي فرضيات پژوهش.. 3

2-4-5- پيشنهادهايي براي تحقيق هاي آتي. 3

پيوست ها 

منابع و ماخذ 

منابع فارسي: 3

منابع لاتين: 3

چكيده انگليسي: 3

 

 

 

جدول 1-1 پيشينه تحقيقات داخلي وخارجي تحقيق. 3

جدول 1-2 زير سيستم هاي حسابداري صنعتي. 3

جدول 2-2 مباني سرشكن سازي محصولات.. 3

جدول 3-2 ارتباطات بروني واحد ها 3

جدول 4-2 فعاليت هاي دروني واحدها 3

جدول 5-2 گزارشهاي سيستم حابداري صنعتي. 3

جدول 6-2 شرح كدها 3

جدول 1 -3  متغيرها و شماره گويه هاي پرسشنامه 3

جدول 2-3 آزمون آلفاي كرونباخ. 3

جدول 3-3 بررسي پايايي پرسشنامه تحقيق به تفكيك متغيرها 3

جدول 4-3 نرمال بودن توزيع مشاهدات.. 3

جدول1-4 آمارتوصيفي متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي مربوط بودن اطلاعات حسابداري. 3

جدول 2-4 : كمي نمودن طيف ليكرت.. 3

جدول 3-4 درصد فراواني طيف ليكرت.. 3

جدول 4-4 آمارتوصيفي متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي قابل اتكا بودن بودن اطلاعات حسابداري  3

جدول 5-4 :كمي نمودن طيف ليكرت.. 3

جدول 6-4 درصد فراواني طيف ليكرت.. 3

جدول7-4 آمارتوصيفي متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي قابل مقايسه بودن بودن اطلاعات حسابداري  3

جدول 8-4 كمي نمودن طيف ليكرت براي مولفه قابل مقايسه بودن. 3

جدول 9-4 توزيع فراواني. 3

جدول10-4 آمارتوصيفي متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي قابل فهم بودن اطلاعات حسابداري  3

جدول 11-4  :كمي نمودن طيف ليكرت.. 3

جدول 12-4 توزيع فراواني. 3

جدول 13-4 آماره  هاي توصيفي متغير تاثير سيستم مالي بر مربوط بودن اطلاعات حسابداري. 3

جدول 14-4 جدول آماره آزمون t تك نمونه اي متغير مربوط بودن. 3

جدول 15-4 آماره هاي توصيفي متغير " وجود تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت بر"قابل اتكا بودن اطلاعات   3

جدول 16-4  آماره آزمون t تك نمونه اي متغير قابل اتكا بودن. 3

جدول 17-4 آماره توصيفي تاثير متغير تاثير سيستم مالي و يكنواخت نفت بر "قابل مقايسه بودن اطلاعات حسابداري  3

جدول 18-4 آماره آزمون تك نمونه اي متغير قابل مقايسه بودن. 3

جدول 19-4 آماره هاي توصيفي متغير تاثير بين سيستم مالي و يكنواخت نفت بر"قابل فهم بودن اطلاعات حسابداري  3

جدول 20-4 آماره آزمون t تك نمونه اي متغير قابل فهم بودن. 3

جدول 21-4 آماره هاي توصيفي متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي كيفي اطلاعات حسابداري  3

جدول 22-4 :آماره آزمون t تك نكونه اي متغير ويژگي كيفي اطلاعات حسابداري. 3

جدول 23-4 خلاصه تجزيه و تحليل داده ها 3

 

 

نمودار 1-2 سيستم اطلاعات حسابداري و زير سيستمهاي مربوط اصلاح شده بر اساس نظريات جديد . 3

نمودار 2-2 خصوصيات كيفي اطلاعات حسابداري. 3

نمودار 3-2 حوزه هاي هوش مصنوعي. 3

نمودار 1-2 (سيستم عملكرد حقوق) 3

نمودار 1-3  مدل تحقيق. 3

نمودار1-4 توزيع فراواني متغير تاثير سيستم مالي نفت بر ويژگي قابل اتكا بودن اطلاعات حسابداري  3

نمودار 2-4 نمودار توزيع فراواني. 3

نمودار 3-4 نمودار توزيع فراواني. 3

 

 

چكيده:

سيستم اطلاعات حسابداري [1] به عنوان يكي از منابع تامين كننده اطلاعات جهت تصميم گيري مديران داراي اهميت ويژه اي است. در اين تحقيق به بررسي تاثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري[2] پرداخته شده است.هدف اصلي در اين تحقيق بررسي تاثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري در شركت هاي پالايش نفت كشور است. در ادامه وضعيت موجود سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت ارزيابي مي شود تا ميزان تاثير آن بر ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري تعيين گردد. در اين تحقيق سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت به عنوان يك متغير مستقل و ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مربوط بودن، قابل اتكا بودن، قابل فهم بودن و قابل مقايسه بودن) را به عنوان متغيرهاي وابسته اين تحقيق مد نظر بوده است. تحقيق حاضر تحقيقي كاربردي است.و بر اساس روش وماهيت در طبقه بندي تحقيقات توصيفي قرار مي گيرد. براي جمع آوري اطلاعات مورد نياز از منابع كتابخانه اي، سايت هاي اينترنتي و پرسشنامه استفاده شده است در اين تحقيق از روش نمونه گيري استفاده شده است و تعداد 80پرسشنامه توزيع و 64 عدد نيز دريافت گرديد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات آن از نرم افزار spss و آزمون t استفاده گرديده است.

نتايج اين تحقيق بيانگر آن است كه سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري تاثير مي گذارد. نتايج حاصل از بررسي وضعيت موجود سيستم نشان داده است كه اين سيستم توانايي لازم براي بالا بردن ويژگي هاي كيفي اطلاعات حسابداري را داراست.

 

 

مقدمه:

سيستم اطلاعات حسابداري عبارت است از كليه اجزاي مرتبط با هم كه در امر جمع آوري اطلاعات با هدف برنامه ريزي، كنترل و تجزيه و تحليل تصميم گيري نقش دارند. امروز اطلاعات مرتبط و قابل اتكا منبع ارزشمند براي اتخاذ تصميمات كوتاه مدت و تاكتيكي است كه در عمليات روزمره سازمان جاري مي باشد. سيستم هاي اطلاعات حسابداري نقش بسيار مهمي در تهيه اطلاعات با ويژگي هاي كيفي بالا جهت تصميم گيري را ايفاد مي نمايد. اين سيستم ها بايستي به گونه اي مناسب و متناسب با سازمان يا شركت انتخاب گردد به گونه اي كه بتواند نيازهاي مرتبط به آن سازمان يا شركت را جهت تصميم گيري هاي مناسب برآورده نمايد. در صنعت بزرگي همچون صنعت نفت در كشور، سيستم هاي اطلاعات حسابداري و سيستم‌هاي اطلاعات مالي در كمك به تصميم گيري نقش حياتي ايفا مي كند.تا بتواند زمينه را جهت ايجاد اطلاعات با ويژگي هاي كيفي مانند قابل اتكا بودن، مربوط بودن، قابل مقايسه بودن و قابل فهم بودن را فراهم نمايد. در ادامه در فصل دوم به ادبيات تحقيق پرداخته تا ماهيت سيستم هاي اطلاعات حسابداري در صنعت نفت در ايجاد اطلاعات با ويژگي‌هاي كيفي حسابداري آشكار شود.

 


[1] . Accounting information systems(AIS)

[2] . Qualitative characteristics of Accounting information

دانلود بررسي تأثير سيستم جامع مالي و يكنواخت صنعت نفت بر ويژگي‌هاي كيفي اطلاعات حسابداري (مورد مطالعه در شركت‌هاي پالايش نفت كشور)

مقاله ترجمه شده آيا افشاي مبتني بر اينترنت مي تواند عدم تقارن اطلاعاتي را كاهش دهد؟

مقاله ترجمه شده آيا افشاي مبتني بر اينترنت مي تواند عدم تقارن اطلاعاتي را كاهش دهد؟

اينترنت به طور گسترده اي توسط شركت هاي پذيرفته شده در بورس براي مديريت روابط سرمايه گذار مورد استفاده قرار مي گيرد از ژانويه 2007، سازمان مالي فرانسه از شركت هاي پذيرفته شده در پاريس در خواست نموده است

دانلود مقاله ترجمه شده آيا افشاي مبتني بر اينترنت مي تواند عدم تقارن اطلاعاتي را كاهش دهد؟

دانلود مقاله انگليسي با ترجمه
اينترنت عدم تقارن اطلاعاتي
اطلاعات مالي
كاملترين مقاله ترجمه
ترجمه مقاله isi خارجي
مقاله حسابداري مديريتي
دسته بندي حسابداري
فرمت فايل docx
حجم فايل 469 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل 21

شامل 21 صفحه در قالب ورد و قابل ويرايش

فايل اصلي مقاله بصورت pdf هم موجود مي باشد.

عنوان فارسي:مقاله انگليسي ترجمه شده

آيا افشاي مبتني بر اينترنت مي تواند عدم تقارن اطلاعاتي را كاهش دهد؟

عنوان انگليسي:

Can Internet-based disclosure reduce information asymmetry

چكيده
اينترنت به طور گسترده اي توسط شركت هاي پذيرفته شده در بورس براي مديريت روابط سرمايه گذار مورد استفاده قرار مي گيرد. از ژانويه 2007، سازمان مالي فرانسه از شركت هاي پذيرفته شده در پاريس در خواست نموده است كه تمام اطلاعات مالي اجباري را به منظور افزايش شفافيت اطلاعاتاز طريق اينترنت افشا نمايند. اين مقاله به بررسي تاثير افشاي مبتني بر اينترنت بر بازار سهام فرانسه از طريق تجزيه و تحليل رابطه بين عدم تقارن اطلاعاتي و شيوه هاي افشا اينترنت مي پردازد .گسترش مطالعات قبلي در مورد افشاي مبتني بر وب، يك چك ليست از 40 آيتم براي ارزيابي سطح افشاي داوطلبانه مبتني بر اينترنت توسعه مي يابد. اندازه گيري عدم تقارن اطلاعاتي از طريق گسترش و احتمال معامله اطلاع داده شده، ما نشان مي دهيم كه افشاي بيشتر مبتني بر وب عدم تقارن اطلاعات در بازار مالي فرانسه را كاهش مي دهد.

دانلود مقاله ترجمه شده آيا افشاي مبتني بر اينترنت مي تواند عدم تقارن اطلاعاتي را كاهش دهد؟

پاورپوينت نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازي سازمان

پاورپوينت نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازي سازمان

دانلود پاورپوينت با موضوع نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازي سازمان، در قالب pptx و در 63 اسلايد قابل ويرايش، شامل فلسفۀ OD، اهداف برنامۀ OD، فرهنگ سازماني، OD و فرهنگ سازماني، چگونگي تدوين الگوي بومي بهبود سازمان، تبيين ارزشها، تكنيكها (فنون) جامع، جلسه هاي رويارويي


مشخصات فايل

تعداد صفحات 63
حجم 99 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي pptx
دسته بندي مديريت


توضيحات كامل

عنوان: پاورپوينت نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازي سازمان

دسته: مديريت

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 63 اسلايد

اين فايل در زمينه " نرم افزار و سخت افزار بهبود و بازسازي سازمان "مي باشد كه مي تواند به عنوان سمينار (ارئه در كلاس) مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

فلسفۀ OD

اهداف برنامۀ OD

فرهنگ سازماني

OD و فرهنگ سازماني

چگونگي تدوين الگوي بومي بهبود سازمان

تبيين ارزشها

تكنيكها (فنون) جامع

جلسه هاي رويارويي

قدمهاي جلسه هاي رويارويي

فعاليتهاي مديريت استراتژيك

بهبود سازمان با استفاده از شبكه

تئوري اقتضائي لارنس و لورش

مديريت سيستم(4) ليكرت

روش مداخلۀ RAT: تكنيك تجزيه و تحليل نقش

مزاياي برنامۀ مشاورۀ فرآيند

مداخله هاي فردي،بين افراد و فرآيند گروهي

عناصر رويارويي مؤثر از نظر ”والتون

آموزش حساسيت

تعامل متغيرهاي فرآيند آموزش حساسيت

تجزيه و تحليل مراوده اي(TA)

مراوده هاي بين افراد

مراوده هاي ضمني

ارتباط TA با OD

مداخله هاي برنامه ريزي زندگي-كارراهه

سيستمهاي فني-اجتماعي

كيفيت زندگي كاري(QWL)

گروه سازي

فرآيند گروه سازي(كرت لوين)

تكنيكهاي OD براي سطوح مختلف

مديريت كيفيت جامع (TQM)

پيتر سنج: سير تحول مديريت كيفيت جامع

يادگيري گروهي

ارتباط  مديريت كيفيت با آموزش

آموزش در چرخۀ كيفيت

كايزن

سازمانهاي فراگيرنده(يادگيرنده)

گردش مشاغل

مراحل انجام آموزش و پژوهش عملي

 

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه علائم و اصول نگارشي رعايت شده و قالب آن را نيز مي توان به دلخواه تغيير داد.


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود

پاورپوينت مدل هاي اخلاق حرفه اي و تصميم گيري هاي اخلاقي

پاورپوينت مدل هاي اخلاق حرفه اي و تصميم گيري هاي اخلاقي

پاورپوينت مدل هاي اخلاق حرفه اي و تصميم گيري هاي اخلاقي در 22 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت pptx و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي


مشخصات فايل

تعداد صفحات 22
حجم 4247 كيلوبايت
فرمت فايل اصلي pptx
دسته بندي طراحي و تحليل


توضيحات كامل

پاورپوينت مدل هاي اخلاق حرفه اي و تصميم گيري هاي اخلاقي در 22 اسلايد بسيار زيبا و قابل ويرايش آماده ارائه با اسلايدشو با فرمت pptx و رعايت تمامي استانداردهاي زبان فارسي

 

فهرست مطالب

مقدمه

مدل بارتلس

مدل رست

مدل فرل و گرشام

مدل تعاملي ترويون

مدل بومر

مدل دابينسكي و لوكن

مدل اقتضايي- مساله جونز

مدل پترسون

 

بخشي از متن

مقدمه

اخلاق اساس زندگي انساني و ملاحظات اخلاقي ضرورتي براي موفقيت سازمانها محسوب ميشود طوري كه امروزه اين ملاحظات باحيات سازمانها گره خورده است. اخلاق در مكاتب مختلف تعاريف و انواع مختلفي دارد. يكي از انواع اخلاقيات كه در بسياري مشاغل نمود پيداكرده و جزء الزامات آن محسوب ميشود اخلاق حرفهاي است. اخلاق حرفهاي مجموعهاي از اصول و استانداردهاي انساني است كه رفتار افرادو گروههاي سازماني را جهت داده و هدف آن تعيين چهارچوبي است كه كه بر اساس آن ارزش هايي اخلاقي ايجاد، حفظ و توسعه پيدا نمايد. اهميت اخلاق در اين جمله پيتر دراكر بيشتر خود را نمايان ميكند؛ اگر مدير فاقد اخلاق نيكو باشد يا درستكار نباشد، روح و حيات سازمان را تباه ميكند. مشخصههاي اخلاق حرفهاي عبارتند از: صداقت و راستگويي، وظيفه شناسي، اعتماد و اطمينان، احترام و مسئوليتپذيري. در رويكرديديگر مشخصههاي زير براي اخلاق حرفهاي آورده شده است: توكل، تعهد، تخصص، تعلق، تداوم، تحول و تكامل. با توجه به نقش اخلاق بويژه اخلاق حرفهاي در موفقيت سازمانها، در نوشته حاضر به انواع مدل اخلاق حرفه اي پرداخته مي شود .

مدل بارتلس

اولين مدل اخلاق حرفه اي در سال 1967 توسط "بارتلس" ارائه شد. او با در نظر گرفتن پيش فرض هايي، مفاهيم زير را وارد مدل خود كرد:

•           اخلاق معيار تشخيص درستي رفتار است.

•           تعاملات اجتماعي، حوزه اي است كه قضاوت اخلاقي در آن اتفااق مي افتد.

•           ساختار اقتصادي و غير اقتصادي بر رفتار فردي تاثير مي گذارد.

•           انتظارات از نقش فردي شامل رفتار اخلاقي از فرد مي شود.

•           قوانين اجتماعي بيش از الزامات فني مبناي قضاوت اخلاقي قرار ميگيرد.

بارتلس با در نظر گرفتن اين مفاهيم مدلي را ارائه كرد كه شامل چند ماتريس مي شود. اين ماتريس ها متغيرهاي مختلف را شامل ماتريس "تاثيرات فرهنگي"، "عوامل غير اقتصادي"، و "انتظارات نقش" ميشود به هم مربوط مي كنند. سپس اين عوامل را مجموعا درون يك ماتريس جاي مي دهد. بارتلس در نهايت عامل مهم در مدل اخلاقي خود را "آستانه حساسيت اخلاقي" معرفي كرد.

مدل رست

اين مدل توضيح ميدهد ساختارهاي شناختي مختلف و فرآيندهاي موجود در بطن فرآيند تصميم گيري اخلاقي براي ايجاد رفتار اخلاقي فرد چگونه با هم تركيب مي شوند. او چهار جزء اصلي و دروني فرآيند تصميم گيري اخلاقي را ارائه مي كند.

و ...


توضيحات بيشتر و دانلود



صدور پيش فاكتور، پرداخت آنلاين و دانلود